Вихователь у1986 році закінчила однорічний педагогічний клас. Їїпедагогічний стаж— 22роки. У2011 році вихователь пройшла атестацію, зарезультатами якої їйприсвоїли кваліфікаційну категорію «спеціаліст». Якїїатестувати у2016/2017 навчальному році? Який тарифний розряд встановити?

Педагогічним працівником дошкільного навчального закладу вважається особа звисокими моральними якостями, яка має відповіднувищу педагогічну освіту, забезпечує результативність таякість роботи, атакож фізичний іпсихічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки (ст. 30Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 №2628-III,далі— Закон про дошкільну освіту). Частиною другою цієї статті визначено коло педагогічних працівників дошкільного закладу, серед яких іпосада вихователя.

Норма щодо обов’язковості відповідної вищої педагогічної освіти для педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів поширюється лише наосіб, яких призначають напосаду,здня набрання чинностіЗакону про дошкільну освіту (п. 2Прикінцевих положень). Цянорма Закону про дошкільну освіту набрала чинності з2серпня 2001 року (п.1.3наказу МОН «Про запровадження Закону України «Про дошкільну освіту» від 05.09.2001 №625).

Ізвведенням вдіюЗакону України «Про освіту» від 23.05.1991 №1060-XII(далі— Закон про освіту), яким було започатковано надання статусу вищого навчального закладу технікумам, педучилищам, коледжам, іншим начальним закладам, які надавали середню спеціальну освіту,неврегульовано питаннящодо еквівалентності таких освітніх рівнів, як«середня спеціальна освіта» та«вища освіта».

Але положеннями нормативних актів ізпитань оплати праці, атестації педагогічних працівників унормовано трудові відносини осіб, які здобули середню спеціальну освіту дозапровадження вдію Закону про освіту. Зокрема щодо освітнього рівня педагогічних працівників, які закінчили педагогічні класи, товідповідно допункту 9розділу III додатка 4доІнструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженоїнаказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 №102, допереліку навчальних закладів, закінчення яких дає право навстановлення ставок заробітної плати іпосадових окладів педагогічним працівникам залежно від освіти, однорічні педагогічні класи (з31серпня 1961р.), середні школи з11-м педагогічним класомвизначенотакими, щонадавали середню спеціальну освіту.

Тому вихователь, яка має середню спеціальну освіту, здобуту після закінчення однорічного педагогічного класу чисередньої школи з11-м педагогічним класом, вважається педагогічним працівником, щоздобувбазову вищу освітузаосвітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста чибакалавра.

Педагогічні працівники, серед яких вихователі дошкільних навчальних закладів, які немають повної вищої освіти, підлягають атестаціїлише навідповідність посадізустановленням тарифних розрядів (п.4.11 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженогонаказом МОН від 06.10.2010 №930). Під час встановлення тарифного розряду враховують професійну компетентність, педагогічний досвід, результативність таякість роботи, інші дані, які характеризують професійну діяльність працівника.

Схеми посадових окладів педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів затверджено удодатку 9донаказу Міністерства освіти інауки України від 26.09.2005 №557у таких розмірах:

Упримітках цього додатка виокремлено категорії працівників, яким вобов’язковому порядку встановлюється той читой тарифний розряд, залежно від рівня їхньої освіти вмежах діапазону тарифних розрядів, встановлених для спеціалістів, які немають кваліфікаційної категорії.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!Зокрема встановлено, щофахівцям, які немають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (довведення вдію Закону про освіту— середньої спеціальної освіти), установлюється 8-й тарифний розряд. Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (довведення вдію Закону про освіту— вищу освіту), установлюється 9-й тарифний розряд.

Тобто тим працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або середню спеціальну освіту, зокрема здобуту після закінчення педагогічного класу,ставка заробітної плати встановлюєтьсянарівні 8-го або 9-го тарифного розряду: 8-й тарифний розряд установлюють лише тим, хто немає середньої спеціальної освіти, а9-й— вобов’язковому порядку тим, хто має повну вищу освіту чиосвітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра.

+

Конкретний розмір ставки встановлює керівник навчального закладу зурахуванням рекомендації атестаційної комісії.